AI技術的突破性發展，在全球掀起人工智能革命，從算法創新到場景落地，人工智能正全面重塑了企業管理的各個環節。人力資源管理作為企業發展的核心支柱，搭乘 AI技術的快車實現數智化轉型迫在眉睫。

為賦能企業在AI浪潮中把握先機，通過AI技術驅動組織效能躍升，構建敏捷競爭優勢，5月24日下午，由同鑫科技主辦的“AI+HR如何賦能企業轉型升級＆降本增效”主題沙龍在同鑫華東運營中心總部成功舉辦。

在人效驅動企業競爭力的新時代，同鑫科技始終以開放之姿凝聚生態力量，共筑人力資源智慧新圖景，所以此次沙龍活動成功凝聚了產業界、學術界與研究機構的多元力量，特別邀請到AI領域的權威專家，以及行業領軍企業的高層管理者代表，涵蓋企業負責人、人力資源總監（HR總監）和信息技術總監（IT總監）等核心崗位，共同搭建起深度交流的平臺。

活動伊始，同鑫科技作為主辦方，由運營總監李朝霞女士代表公司致歡迎辭，熱情邀請在場的各位專家與嘉賓相互進行介紹，旨在促進彼此間的相互認識，為各企業搭建起增進了解、探索合作可能性的良好平臺。

同鑫此次華東沙龍活動參與的專家與嘉賓包括：

【專家顧問】李儒瓊教授（上海師范大學副教授）、童隨兵博士（上海交大人工智能博士）、王一（HR實戰管理專家）、丁華（正睿咨詢上海公司總經理）

【行業領軍企業陣容】江南集團、晟泰集團、生迪光電、誠瑞光學、華譽智能、立石科技、廣禾電子、一彬科技、雅哈達、嘉豐盛等

【生態合作伙伴】正睿咨詢集團、BI般若大數據等

同鑫新篇章：產品創新介紹

同鑫沙龍活動要三個部分組成，第一個環節將由同鑫華東運營中心羅俊總經理為大家呈現同鑫最新產品的成果，針對目前市場上最新的技術應用和企業最新的管理需求，同鑫人力資源系統產品實現了全方位的重大升級，針對集團化管控、人才精細化管理、企業出海戰略布局以及AI智能應用等關鍵領域，推出了新的功能和解決方案。

目前同鑫的產品從人力資源和行政后勤數字化，發展成以戰略人力資源+數智化落地為核心的一體化HR生態平臺，以數智基因和重構人力資源管理模式，每個功能模塊在發揮事務支撐同時，帶來企業戰略推動價值，用技術將“人力成本”轉化為“人力資本，助力企業提升人效、構建可持續的組織競爭力！

專家分享：AI+HR如何賦能企業

第二個環節則是由同鑫邀請的專家顧問團帶來的精彩分享，上半場由人工智能高級專家童隨兵博士，從Deepseek入門介紹出發，深入淺出地解析了Deepseek的核心原理，并對Deepseek技術架構、核心算法、技術優勢、DeepResearch進行全面介紹，分享Deepseek適配的應用場景，幫助現場嘉賓對大預言模型有更充分的認知和實踐建議。

此外，童隨兵博士還圍繞AI智能體在HR領域的應用展開了精彩分享，從人才招聘與選拔、員工培訓與發展、員工關系與支持、績效管理與員工評價、人力資源預測與戰略決策方面的應用場景進行了詳細講解，分享了AI智能體怎樣驅動人力資源管理變革

下半場則是由特邀企業嘉賓從實際落地經驗出發，分享了如何將大語言模型與數學規劃、深度學習技術深度融合，并應用于制造企業的實際業務場景中，以有效解決企業面臨的現實問題，為現場嘉賓提供了極具參考價值的制造業AI應用落地思路與實踐范例。

現場互動：深度交流，共商發展

同鑫科技的沙龍活動，旨在為大家搭建共同學習、交流分享的平臺，更有力地促進了AI技術在人力資源管理領域的廣泛推廣和深度應用，在思維碰撞中解鎖人力資源管理新范式。

在專家分享結束后，同鑫團隊與現場嘉賓展開了充分的交流討論，相互分享企業管理的經驗心得和對AI應用的困惑和看法，聽取對同鑫產品的改進建議和服務賦能，希望未來能為企業提供更好的支持。

在聆聽完現場多位企業高層管理者深入淺出的分享與熱烈的討論交流后，正睿咨詢上海公司的丁總也現場給大家進行指導互動，對目前中小企業的人力資源管理現狀、企業管理咨詢與AI技術的融合創新進行分享，對企業HR的發展規劃提出了寶貴建議，現場解答嘉賓企業管理的困惑，為參會的企業代表們帶來了一場精彩的管理課程。

隨后，同鑫戰略咨詢專家李明炎董事長，也向在場嘉賓分享自己多年上市企業的高層管理經驗心得，他指出企業高層管理最重要是讀懂老板的想法，唯有精準把握老板的意圖，才能深刻理解企業的戰略布局、規劃藍圖以及未來的發展方向。

最后，同鑫科技童世貴總經理對活動進行總結發言，針對現代企業面臨的數字化現狀和面臨難題進行深入剖析，闡釋了同鑫科技與同行廠商的核心差異，堅持以提升組織績效、開發人才潛能、推動社會進步為使命，希望未來與大家有更多深入合作的機會，一起互相學習、互相賦能、互相成就！

長期服務 陪跑賦能

作為國內人力資源數智化領域的專業廠商，同鑫科技將持續關注市場動態和企業需求，集聚人力資源內外部優勢資源，構建開放多元的協同平臺，后續還會開展形式多樣、內容豐富的數智化人力資源交流活動，敬請期待下一期HR沙龍活動。