在全球關(guān)稅貿(mào)易戰(zhàn)持續(xù)升溫的背景下，企業(yè)正面臨供應(yīng)鏈重構(gòu)、成本攀升與市場不確定性的三重壓力。如何將人工智能技術(shù)與人力資源管理深度融合，實現(xiàn)企業(yè)降本增效、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升組織韌性，成為企業(yè)破局的關(guān)鍵。

針對以上的問題，同鑫科技作為國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源數(shù)智化綜合服務(wù)商，于4月25日下午和4月26日上午，聯(lián)合了多位高校教授、博士的專家人才，集結(jié)10多家標(biāo)桿企業(yè)客戶，在同鑫華南運營總部舉行了《關(guān)稅貿(mào)易戰(zhàn)下，AI+HR如何賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型升級&降本增效》的沙龍活動，共同探討AI智能化時代下企業(yè)經(jīng)營管理的創(chuàng)新路徑。

本次同鑫活動匯聚產(chǎn)學(xué)研三方力量，特邀多位AI領(lǐng)域權(quán)威專家及行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的負(fù)責(zé)人、HR總監(jiān)和IT總監(jiān)代表共聚交流，參與嘉賓包括：

【專家教授】龔志周教授（東莞理工學(xué)院人力資源教授）、童旺宇教授（湖北工業(yè)大學(xué)計算機學(xué)院）童隨兵博士（上海交大人工智能博士）

【標(biāo)桿企業(yè)陣容】鴻圖精密、中科冠騰、朝陽科技、金陽物聯(lián)、偉志電子、金岷江智能裝備、驊國電子、華研新材、新秀新材等

【生態(tài)合作伙伴】藍(lán)訊科技、BI般若大數(shù)據(jù)、湖北工業(yè)大學(xué)校友會等

同鑫科技始終秉持"以用戶為中心"的理念，在產(chǎn)品研發(fā)中深度融合行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的成功實踐與前沿管理思想，面對當(dāng)前AI技術(shù)迅猛發(fā)展與國際貿(mào)易環(huán)境變化的雙重挑戰(zhàn)，公司迫切希望深入了解當(dāng)下合作企業(yè)的真實運營現(xiàn)狀、全新業(yè)務(wù)需求以及創(chuàng)新發(fā)展思路，以此為基石，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品功能，加速AI新技術(shù)的深度融合與應(yīng)用，為客戶創(chuàng)造更智能、更高效的解決方案。

所以在沙龍活動中，同鑫給大家提供了共同交流分享的平臺，現(xiàn)場氣氛活躍，各家企業(yè)紛紛介紹分享自身企業(yè)的情況，對關(guān)稅政策、AI技術(shù)的影響進(jìn)行討論，并對企業(yè)出海、集團管控、AI應(yīng)用等方面提出了目前面臨的困擾，希望同鑫人力資源系統(tǒng)產(chǎn)品未來能提供更好的支持。

針對客戶重點關(guān)心的問題，同鑫團隊亦都現(xiàn)場展示了最新的解決方案：

東南亞解決方案：

對于國內(nèi)企業(yè)出海東南亞的趨勢，同鑫已經(jīng)研發(fā)了東南亞的系統(tǒng)版本，支持簡中、繁中、英語、東南亞各國語言，支持東南亞各國的法律法規(guī)，適配東南亞各國的考勤規(guī)則和文化差異，并且已經(jīng)有眾多成功的東南亞落地案例經(jīng)驗，為企業(yè)出海保駕護航。

集團化管控：

針對集團企業(yè)多組織、跨地域的管控問題，同鑫新一代產(chǎn)品支持集團版本，支持多地、多分公司部署系統(tǒng)獨立管理，集團實時掌握全局?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)一管控。并且能夠支持多組織架構(gòu)，滿足集團企業(yè)組織多元化戰(zhàn)略管理需求。

AI智能助手應(yīng)用：

同鑫團隊持續(xù)投入AI技術(shù)方面的創(chuàng)新，目前推出了全新的AI智能助手，AI驅(qū)動的智能助手可為員工提供24/7的HR支持，查詢信息、解答疑問、各種流程申請等都能通過AI助手智能處理，并且支持語音識別，為員工帶來全新的管理體驗。

童旺宇教授：湖北工業(yè)大學(xué)副教授、計算機學(xué)院教師，曾負(fù)責(zé)學(xué)校圖書館信息化、自動化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化建設(shè)，參與多個學(xué)校科研項目。以AI大數(shù)據(jù)模型建立為主題，現(xiàn)場分享了自己為大學(xué)建立大數(shù)據(jù)模型的落地實踐經(jīng)驗，詳細(xì)解析了人力資源大數(shù)據(jù)模型的構(gòu)建方法論，包括數(shù)據(jù)來源、hr指標(biāo)怎么建立、怎么定義等，為企業(yè)建立內(nèi)部大數(shù)據(jù)模型提供重要參考。

龔志周教授：浙江大學(xué)管理學(xué)博士，現(xiàn)任東莞理工學(xué)院副教授，是東莞理工管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)帶頭人、碩士生導(dǎo)師，擁有二十多年企業(yè)咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗，服務(wù)過美的集團、聯(lián)想集團、百勝中國餐飲集團公司、宏川集團等眾多大型知名企業(yè)。結(jié)合了企業(yè)的應(yīng)用場景和管理痛點，圍繞AI+HR的應(yīng)用進(jìn)行了分享，通過AI篩選簡歷、AI數(shù)字人面試、AI人才庫、人才畫像、人才測評等場景應(yīng)用，解密AI在賦能企業(yè)人才選育用留的應(yīng)用實踐！

童隨兵博士：上海交通大學(xué)工學(xué)博士學(xué)位，人工智能高級專家。有16年人工智能算法研發(fā)經(jīng)驗，曾擔(dān)任數(shù)字化上市公司人工智能技術(shù)總監(jiān)、世界500強車企智能駕駛算法、芯片及控制器研發(fā)專家。

從AI深度學(xué)習(xí)方面分享了企業(yè)AI數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑，從AI數(shù)據(jù)獲取、打破數(shù)據(jù)孤島→AI數(shù)據(jù)分析應(yīng)用→AI數(shù)據(jù)決策形成閉環(huán)，結(jié)合數(shù)據(jù)孿生系統(tǒng)和AI智能體對整個運營場景進(jìn)行升級，為參會企業(yè)提供了可借鑒的實踐框架。

最后，同鑫科技童世貴總經(jīng)理對活動進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，未來是人工智能的時代，掌握AI應(yīng)用技能是企業(yè)必然趨勢，同鑫亦在AI領(lǐng)域持續(xù)研發(fā)創(chuàng)新，此次沙龍活動主要是打造分享經(jīng)驗和知識的平臺，跟大家共同探討AI技術(shù)前沿與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新，與大家一起互相學(xué)習(xí)、互相賦能、互相成就！